• Vertragsgestaltung
  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch
    • 1. betriebsbedingte Kündigung
    • 2. verhaltensbedingte Kündigung
    • 3. personenbedingte Kündigung
  • Verhandeln von Abfindungen
  • Vertretung im Kündigungsschutzprozess
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
  • Vertretung bei Abmahnungen